とちぎ男性育休推進企業奨励金のご案内
お知らせ
令和6(2024)年4月22日(月)
令和6(2024)年度のホームページを開設しました。
奨励金の概要
栃木県では、少子化が深刻さを増している状況を踏まえ、「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」を策定し、結婚、妊娠・出産、子育ての各ライフステージに応じた切れ目ない支援に取り組んでいます。この取組の一つとして、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して「とちぎ男性育休推進企業奨励金」(以下「奨励金」という。)を支給します。
<主な支給要件>
1.これまでに育児休業を取得した男性従業員がいないこと
2.令和5(2023)年10月1日以降に、男性従業員が新たに通算5日以上の育児休業を取得し、
令和7(2025)年3月31日までに原職等に復帰していること
3.とちぎ女性活躍応援団に登録していること
4.育児・介護休業法第22条第1項に規定する雇用環境整備に関する措置を2つ以上実施していること
※詳細は「申請要領」をご確認ください。
申請受付期間
令和6(2024)年5月13日(月)~令和7(2025)3月13日(木)
※ 育児休業から原職等に復帰した日から2か月以内(注)又は令和7(2025)年3月13日(木)のいずれか早い日までに申請してください。
(注) ただし、申請受付開始日以前に復職した場合は、復帰した日から3か月以内の申請を受け付けます。詳細は要領を御確認ください。
※ 奨励金の申請受付は先着順です。予算額に達した場合、申請受付期間中でも受付を終了します。
制度の内容
申請方法
郵送(当日消印有効)またはインターネットにより申請してください。
5月13日(月)より申請開始
申請様式
支給決定を受けた後、受給を辞退する場合は以下の書類をご提出してください。
よくある質問